組長的小祕密

《組長的小祕密》直率未必等於容易理解。讀人物對話時，可以留意誰先開口、誰選擇暫停。把最在意的選擇記下來，有助於看出自己的閱讀立場。

對一位人物印象模糊，可以先回想他最後一次出現的互動。描述一位角色的轉變以前，先確認原先的印象由哪些場面組成，才比較容易說清楚究竟變了什麼。角色說了什麼和別人聽到什麼，未必完全相同。

記錄人物關係時，不妨除了親疏也寫下彼此期待，這能幫助理解為何相同的舉動會帶來不同反應。同一個人面對不同關係，可能呈現不同的說話分寸。分辨角色的目的與方法，有助於說清楚自己的認同程度。

看懂一個人的處境，不代表必須贊成他的做法。角色沒有得到回應時，接下來怎麼做也能成為閱讀重點。談人物的弱點時，除了它造成的麻煩，也能觀察角色是否察覺，以及他怎麼面對別人指出的問題。

某個讓人記住的表情，最好搭配出現的時機一起描述。認同與同情是兩種感受。辨認角色是否有所顧慮，可以先看他避開了哪些話題、保留了哪些選項，再把推測與正文確定呈現的資訊分開記錄。

從誰先回應開始觀察關係。角色之間沒有直接說出的分歧，可以從回應方式觀察，但推測仍需與正文已經提供的資訊區分。選擇的代價也值得考量。